Gerente Regional del Centro-Norte Hybrid - US

Gerente Regional del Centro-Norte

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Window World Inc. es la remodeladora exterior de Estados Unidos y una fuerza pionera en la industria de la mejora exterior del hogar desde 1995.  Como líderes en la industria de la mejora del hogar, estamos comprometidos a transformar hogares y superar las expectativas de los clientes. El compromiso de Window World con la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente impulsa nuestro crecimiento continuo en el sector.  Ofrecemos ventanas y puertas de vinilo, productos revestidos de madera, revestimiento de vinilo, puertas de entrada, cubiertas y muchos otros productos exteriores.
  
Resumen del puesto: 
El Director Regional desempeña un papel de liderazgo fundamental para impulsar el éxito de las ubicaciones de franquicias de Window World en la región Centro-Norte. Este es un puesto práctico y de alto impacto que requiere viajes semanales y un compromiso directo con los franquiciados y sus equipos directivos.

Buscamos un líder probado con amplia experiencia en ventas a domicilio, gestión de ventas, operaciones o consultoría de franquicias, alguien que entienda cómo dirigir un negocio de mejora del hogar exitoso y que sienta pasión por ayudar a los demás a crecer.

Este puesto es exigente, requiere mucho viaje y es muy gratificante. Es ideal para alguien que busca un hogar a largo plazo, no una parada temporal, y que prospera construyendo personas, procesos y rendimiento.
 
Beneficios
  • Paquete salarial y compensatorio muy competitivo con oportunidades de bonificación
  • Excelente cobertura sanitaria que incluye Médica, Visión y Dental
  • Programa 401(k) con aportación de la empresa, consolidado inmediatamente
  • Gastos de viaje y trabajo relacionados cubiertos
  • Tarjeta de crédito de la empresa proporcionada
  • Ordenador de la compañía
  • Reembolso de teléfonos móviles
  • Paquete de vacaciones generoso
Responsabilidades clave: 
  1. Liderazgo y Consultoría en Franquicias:
    • Proporciona un liderazgo y orientación efectivos en múltiples ubicaciones.
    • Construye una cultura positiva, responsable y de alto rendimiento en toda tu región.
    • Consulta a los propietarios de franquicias en todos los aspectos de su negocio, incluyendo liderazgo de ventas, marketing y publicidad, rendimiento financiero y operación.
  2. Rendimiento y crecimiento de ventas:
    • Lidera con el ejemplo demostrando habilidades y metodologías de venta a domicilio de élite.
    • Motiva y entrena a los líderes y equipos de ventas para que cumplan y superen los objetivos de ventas.
    • Impulsar la adopción del proceso de ventas, el modelo de negocio y las creencias fundamentales de Windows World.
  3. Planificación y ejecución estratégica:
    • Desarrollar y ejecutar estrategias regionales para mejorar el rendimiento y la rentabilidad.
    • Colaborar con la alta dirección para alinear las iniciativas regionales con los objetivos corporativos.
    • Analizar los resultados regionales, identificar tendencias e implementar estrategias correctivas o de crecimiento.
  4. Formación y desarrollo:
    • Formar a los propietarios de franquicias y líderes de ventas sobre el proceso y la metodología de ventas de Windows World.
    • Realiza viajes para entrenar y reforzar las mejores prácticas en el campo.
    • Identificar las lagunas en la formación y facilitar el desarrollo profesional continuo.
    • Proporcionar formación y apoyo continuos en el CRM de la empresa.
  5. Responsabilidades operativas y administrativas:
    • Alcanzar los objetivos regionales de ingresos y rentabilidad para los productos de Windows World.
    • Establece objetivos regionales y ejecuta según un plan de negocio establecido.
    • Evalúa las condiciones del mercado y la actividad competitiva dentro de la región.
    • Completa las visitas semanales a la tienda y envía informes detallados al Vicepresidente de Ventas.
    • Apoyar e implementar iniciativas corporativas en toda la red de franquicias.
    • Trabaja directamente con los socios proveedores para asegurar el éxito de los franquiciados.
    • Proporcionar soporte operativo y supervisión en tienda cuando sea necesario.
    • Gestionar eficazmente el tiempo, los desplazamientos y las prioridades en línea con los objetivos corporativos.
Requisitos de viaje:
  •  Se requieren viajes extensos - 46+ semanas al año.
  • Una semana típica incluye al menos tres noches en exteriores.
Cualificaciones:
  • Historial probado en ventas a domicilio, con experiencia en liderazgo.
  • 10+ años de experiencia en el sector de la mejora del hogar.
  • Fuerte capacidad para liderar, asesorar e influir en múltiples ubicaciones.
  • Altamente motivado, orientado a resultados y orientado al rendimiento.
  • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Domina Excel, Word y PowerPoint.
  • Tener experiencia con soluciones CRM es un plus.
  • Oficina desde casa necesaria para funciones administrativas y de reportes.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 100.000,00 $ - 130,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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